浙江广厦建设职业技术大学2022年招聘计划_高校人才网

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浙江广厦建设职业技术大学2022年招聘计划

发布时间: 2022-01-04 截止时间: 长期 工作地点: 浙江省东阳市

一、学校简介

浙江广厦建设职业技术大学(以下简称学校)是经国家教育部批准设立的本科层次职业学校。学校前身——浙江广厦建设职业技术学院,是在原金华城乡建设学校和浙江广播电视大学东阳学院基础上组建,2003年4月,经浙江省政府批准,教育部备案正式建校。2019年12月,经教育部批准升格为本科层次职业学校,开展本科层次职业教育试点,校名暂定为浙江广厦建设职业技术学院(本科)。2020年6月,经教育部批准,学校正式更名为浙江广厦建设职业技术大学。

学校地处浙中金义都市区,坐落在素有“教育之乡、建筑之乡、工艺美术之乡”美誉的省级历史文化名城东阳市。现下设7个学院,学校环境优美、设施一流,建有现代化的教学楼、实验实训室、篮球馆、田径场、文体中心、图书馆和各类生活设施,校园信息化条件优良。

学校紧密依托学校投资方和区域产业的优势,形成了以土木建筑大类专业为龙头,先进装备制造、信息创意类、财经商贸及文化艺术大类等专业协调发展的专业格局。现开设专业36个专业(其中土木工程、风景园林、工程造价、软件工程、电子商务、工艺美术、环境艺术设计、机器人技术、数字媒体艺术、大数据与会计、建筑设计等11个本科专业),其中建筑工程技术、工程造价为国家级骨干专业、省十三五优势专业;建设工程监理、建筑经济管理、机电一体化技术、国际经济与贸易、雕刻艺术设计为省十三五特色专业。

二、招聘计划

本次招聘共计划招聘专业带头人若干名,博士26名;具体招聘岗位、应聘条件及相关情况见《浙江广厦建设职业技术大学2022年人才引进计划》(下表):

岗位编号

用人单位

岗位名称

招聘人数

专业/学科

学历/学位

专业技术职务

其他条件

用人部门联系方式

1

建筑工程学院
(19)

专业带头人

3

土木工程、风景园林、建筑学

硕士研究生及以上

教授

1.具有突出科研成果优先考虑;
2.有三年以上学科建设或专业建设经验者优先考虑。

0579-86669821

杨老师

2

专任教师

3

力学、土木工程、测绘科学与技术

博士研究生

不限

1.具有突出科研成果优先考虑;2.“双师型”教师优先考虑。

3

12

力学、土木工程、测绘科学与技术、材料科学与工程、建筑学、设计学、风景园林学

硕士研究生及以上

不限

1.具有突出科研成果优先考虑;
2.有高校及现场施工管理经验者优先考虑。

4

教学秘书

1

专业不限

硕士研究生

不限

1.具有较强的沟通能力和文字表达能力;
2.爱岗敬业,工作积极主动,责任心强,有良好的服务意识,有奉献精神和团队意识;
3.身心健康,能够胜任所承担的工作;
4.土木建筑类专业优先考虑。

5

管理工程学院
(7)

专业带头人

1

土木工程、管理科学与工程

博士研究生

副高及以上专业技术职务优先

1.具有突出科研成果优先考虑;
2.有三年以上学科建设或专业建设经验者优先考虑。

0579-86669823

汪老师

6

专任教师

2

土木工程、管理科学与工程、会计学、财务管理、经济学

1.能承担相应的教学和科研工作任务;
2.具有较强的科研能力或丰富的实践经验。

7

3

土木工程、管理科学与工程、会计学、财务管理、审计学、计算机科学与技术

硕士研究生

不限

1.能承担相应的教学和科研工作任务;
2.具有较强的科研能力或丰富的实践经验“双师型”教师优先)。

8

教学秘书

1

专业不限

硕士研究生

不限

1.具有较强的沟通能力和文字表达能力;
2.爱岗敬业,工作积极主动,责任心强,有良好的服务意识,有奉献精神和团队意识;
3.身心健康,能够胜任所承担的工作。

9

信息学院(12)

专任教师

3

计算机科学与技术、软件工程、艺术类、数字媒体

博士研究生

副高及以上专业技术职务优先

1.能承担相应的教学和科研工作任务;
2.具有突出科研成果或丰富的实践经验优先考虑。

0579-86668844

方老师

10

9

计算机科学与技术、软件工程、教育技术学、电子信息类、数字媒体艺术

硕士研究生

1.能承担相应的教学和科研工作任务;
2.具有较强的科研能力或丰富的实践经验“双师型”教师优先。

11

智能制造学院(7)

专业带头人

2

机器人工程、机械类、电气控制类

博士研究生

副高及以上专业技术职务优先

1.具有突出科研成果优先考虑;
2.有三年以上学科建设或专业建设经验者优先考虑。

0579-86668213

黄老师

12

专任教师

2

机械工程、机械类、机器人工程、电气工程、自动化类

博士研究生

不限

1.能承担相应的教学和科研工作任务;
2.具有突出科研成果或丰富的实践经验优先考虑。

13

2

硕士研究生

不限

1.能承担相应的教学和科研工作任务;
2.具有较强的科研能力或丰富的实践经验“双师型”教师优先。

14

1

城市轨道交通工程、交通运输规划与管理、轨道交通电气自动化、轨道交通通信工程、城市交通

硕士研究生及以上

不限

1.能承担相应的教学和科研工作任务;
2.具有较强的科研能力或丰富的实践经验“双师型”教师优先。

15

国际商学院(21)

专业带头人

1

电子商务、工商管理、国际贸易学、物流管理、空中乘务

博士研究生

副高及以上专业技术职务优先

1.具有突出科研成果优先考虑;
2.有三年以上学科建设或专业建设经验者优先考虑。

0579-86669827
赵老师

16

3

硕士研究生及以上

 

17

专任教师

16

电子商务、工商管理计算机科学与技术、应用经济学、物流管理、空中乘务

硕士研究生

不限

1.能承担相应的教学和科研工作任务;
2.具有较强的科研能力或丰富的实践经验“双师型”教师优先。
3.空中乘务专业要求有民航企业工作经历。

18

外教

1

电子商务、国际贸易、商务英语、空中乘务

withaBAorhigher

 

 

19

艺术设计学院(16)

专业带头人

2

设计学/环境设计

博士研究士

教授

1.具有突出科研成果优先考虑;
2.有三年以上学科建设或专业建设经验者优先考虑。

0579-86669861

吴老师

20

专任教师

8

设计学、视觉传达设计、数字媒体艺术、工艺美术,产品设计,艺术设计学,美术学,绘画,雕塑

博士研究生

不限

1.能承担相应的教学和科研工作任务;
2.具有突出科研成果或丰富的实践经验优先考虑。

21

5

设计学、工艺美术、环境设计

硕士研究生

不限

1.能承担相应的教学和科研工作任务;
2.具有较强的科研能力或丰富的实践经验“双师型”教师优先。

22

实训室管理员

1

艺术设计学、美术学、新闻传播学

硕士研究生

不限

有一定英文口语基础优先,有经验者学历放宽至本科。

23

公共基础课教学部(11)

专任教师

4

外国语言文学

硕士研究生

副高及以上专业技术职务优先

1.能承担相应的教学和科研工作任务;
2.具有较强的科研能力或丰富的实践经验。

0579-86668183
卢老师

24

1

专业不限

硕士研究生

能熟练从事创新创业类课程教学,理论基础扎实,沟通力强,有创新创业实践工作或者参与、指导大学生创新创业大赛取得优秀成绩的优先。

25

6

数学、心理学、工商管理

硕士研究生

不限

1.能承担相应的教学和科研工作任务;
2.具有突出科研成果或丰富的实践经验优先考虑。

26

社会科学教学部(8)

专任教师

2

哲学、政治学、马克思主义理论

博士研究生

不限

1.中共党员;
2.能承担相应的教学和科研工作任务;
3.具有突出科研成果或丰富的实践经验优先考虑。

0579-86668327
张老师

27

6

硕士研究生

不限

28

公共体育课教学部(4)

专任教师

1

体育学、运动人体科学、体育教育训练学

博士研究生

不限

1.能承担相应的教学和科研工作任务;
2.具有突出科研成果或丰富的实践经验优先考虑。

0579-86668296
张老师

29

3

硕士研究生

不限

1.能承担相应的教学和科研工作任务;
2.乒乓球、篮球专项,一级运动员优先。

30

继续教育学院

专任教师

3

工商管理、法学、外国语言文学

硕士研究生

不限

 

0579-86633387
包老师

31

学生处

辅导员

8

不限

硕士研究生

不限

中共党员,有担任班长、团支书及以上干部工作经历,具有心理咨询师、就业指导师等资格者优先。

0579-86668810
李老师

32

党校办公室

行政科干事

1

中文类

硕士研究生

不限

中共党员,有较强的语言表达能力,沟通能力和文字表达能力,工作责任心强,吃苦耐劳,形象好。

0579-86669820

李老师

33

审计处

审计处干事

1

工商管理、审计学

本科及以上

中级及以上

掌握审计工作方法、技术及其相关工作程序,有相关工作经验,具有较强的沟通协调能力,爱岗敬业,恪守职业道德。

0579-86669833

张老师

注:以上专业教师岗位,双师教师、有企业工作经历者优先。

三、招聘对象和条件

(一)招聘对象

国内外符合岗位条件的人员(含全日制普通高校2022年应届毕业生)。

硕士研究生要求1982年1月1日以后出生,博士研究生视职称、学科情况面谈,属于全日制普通高校2022年应届毕业生的,须在2022年12月31日前提供相应的学历、学位证书。

留学人员,须在2022年12月31日前提供教育部留学中心境外学历、学位认证书。

具有正高级专业技术资格的博士研究生人员年龄可适当放宽。

(二)应聘人员基本条件

具备良好的政治素养和职业道德,遵纪守法,品行端正,为人师表,能够胜任教学以及岗位所要求的能力,具有一定的组织协调能力和较强的团结协作精神,身心健康。​

四、相关待遇及说明

1、享受学校教职工相关工资福利待遇。

2、根据学校相关等文件精神,享受校外租房补贴、科研启动经费等相关待遇。

3、按东阳市有关高层次人才的政策,引进人才可申报地方政府给予的相应层次的各项补贴。​

人员类别

东阳市人才政策(万元)

学校相关待遇

购房补贴

生活津贴(按月发放,最长不超过5年)

人才补贴(分3年发放)

人才大礼包

年薪(万元)

科研启动费(万元)

租房补贴(元/月)

国家级领军人才

200

0.5(不受发放年限)

正高20
副高/博士15
硕士10

博士/硕士0.2

面议

 

正高:2000
副高:1400
中级:700

省部级领军人才

100

0.3

40-60
(一人一议)

50

学科、专业带头人

视职称、学历情况配套

35-50
(一人一议)

30

博士教授

60

0.2

35

面议

教授

30

 

博士副教授

25

面议

博士研究生

20

面议

硕士副教授

40

 

0.1

18-20

 

高级工程师

18

 

硕士研究生

10

 

注:子女就学、户口落地、医疗健康等参照执行《东阳市人才新政》。

五、招聘程序

(一)报名

有意向者,即日起硕士研究生及以下请填写《应聘人员登记表》(见附件),博士研究生、副教授及以上请填写《人才引进登记表》,及应聘材料(要求见附件)发送至邮箱:hr@zjgsdx.edu.cn ,邮件标题注明:应聘岗位+本人姓名+所学专业+学历+高校人才网

(二)资格审查和初选

学校接收到应聘材料后,人事处会同相关部门对应聘人员材料进行资格审查。对符合招聘岗位需求的人员,邀请其来校参加考核。

(三)用人单位考核

通过资格审查的人员,用人单位负责组织实施考核工作,通过面试、试讲、答辩等形式,对应聘者的思想表现、师德素养、科研能力、教学水平、教育背景、工作经历、发展潜力及身体健康状况等进行全面考核。

用人单位考核时间地点另行通知。

(四)学校审批

考核结果报学校校长办公会议研究决定。

(五)体检

按《公务员录用体检通用标准(试行)》(修订后)执行,在县级以上综合医院进行。体检不合格者,不能列入考察对象。

六、相关事项说明

1、应聘人员提交的所有信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料获取应聘资格的,或有意隐瞒本人真实情况的,一经查实,即取消应聘资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息,骗取应聘资格或恶意报名的,按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》的有关规定予以处理。

2、拟聘用人员必须在规定的时间内报到。逾期不能报到的,或在规定时间内与我校协商不成,无法办理人事关系转移手续的,我校有权不予保留聘用资格。

3、本次引进计划全年有效。​

七、联系方式

联系人:金老师

联系电话:0579-86668875

学校网址:

地址:浙江省东阳市广福东街1号(浙江广厦建设职业技术大学人事处)

邮编:322100

附件:

1

2

3

4

浙江广厦建设职业技术大学人事处

2022年1月1日